Dovolenkujte na Slovensku lacnejšie až o 55 % vďaka Rekre poukazom. Pre zamestnancov, živnostníkov, zamestnávateľov a ubytovacie zariadenia prinášame kompletné riešenie Rekre poukazov.
Čo sú Rekre poukazy
Rekre poukaz predstavuje príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnancov, ktorý je v elektronickej podobe na Karte fpoho. Vydáva sa pre fyzickú osobu a je neprenosný. Pri využití Rekre poukazov zamestnávateľ nemusí kontrolovať oprávnenosť a účelovosť výdavkov.
Na Rekre poukaz má nárok zamestnanec, ktorý vo firme odpracoval najmenej 2 roky. Platí aj pre skrátené úväzky, zamestnancov na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke. Rekreácia musí trvať najmenej 2 prenocovania na území SR. Možnosť využitia aj na detské tábory. Daňovo zvýhodnený príspevok je max. do výšky 500 €, z toho 55 % prispieva zamestnávateľ a 45 % si hradí zamestnanec (225 €). Výhody Rekre poukazov platia aj pre živnostníkov.
Výhody pre zamestnancov
- Užite si dovolenku lacnejšie až o 55 % (takúto časť vám prispieva zamestnávateľ).
- Príspevok zamestnávateľa máte k dispozícii vopred už pri nákupe svojej rekreácie a nie až po predložení dokladu z pobytu.
- Poukaz na dovolenku môžete použiť na území Slovenskej republiky na ubytovacie služby minimálne na dve prenocovania a služby súvisiace s rekreáciou (napríklad stravovanie).
- Rekre poukaz môžete použiť aj na aktivity a podujatia pre dieťa počas školských prázdnin (detské tábory).
- O vydanie svojho dovolenkového poukazu požiadajte zamestnávateľa priamo tu cez online žiadosť.
- Rekre poukaz má elektronickú formu Karty fpoho, ku ktorej je bezplatný online účet a množstvo skvelých výhod.
- Nevyčerpaný zostatok Rekre poukazu bude vrátený a neprepadne.
Pre použitie Rekre poukazu si môžete vybrať zo širokej ponuky pobytov v našej akceptačnej sieti. Vybranú dovolenku môžete zaplatiť Kartou fpoho buď osobne na mieste vo vybranom stredisku, alebo vopred online cez web.
Výber pobytu s použitím Rekre poukazu
Vyberte si pobyt či detský tábor na Slovensku z ponuky našich priamych akceptačných prevádzok alebo od zmluvných partnerov – cestovných kancelárii.
Povinnosti zamestnanca pri použití Rekre poukazu
Pri Rekre poukazoch v elektronickej podobe nemusí zamestnanec predkladať zamestnávateľovi žiadnu faktúru ani doklad k vyúčtovaniu. Má však povinnosť zamestnávateľovi preukázať použitie Rekre poukazu v zmysle legislatívy, a to elektronickým čestným prehlásením. Takýmto prehlásením zamestnanec potvrdzuje presný deň nástupu na rekreáciu/tábor a ďalej:
1) že požaduje preplatenie rekreácie len u 1 zamestnávateľa a že rekreácia má trvanie minimálne 2 prenocovania, uskutoční sa na území SR a rekreácie sa zúčastni sám alebo s oprávnenými osobami podľa § 152 a) Zákonníka práce;
2) alebo že dieťa/deti, navštevujúce ZŠ alebo niektorý z prvých 4 ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom, sa zúčastňuje/zúčastňujú organizovanej viacdennej aktivity a zotavovacieho podujatia výlučne počas školských prázdnin, s trvaním viac ako 2 dni, na území SR.
Čestné prehlásenie zamestnanec zadáva buď priamo pri online nákupe rekreácie/tábora, cez odkaz v SMS správe alebo dodatočne cez svoj online účet držiteľa Karty fpoho v časti Rekre poukaz, najneskôr však do konca príslušného kalendárneho roka.
Výhody pre zamestnávateľa
Hlavnou výhodou Rekre poukazov oproti preplácaniu faktúr je, že netreba kontrolovať účel použitia príspevku a evidovať jednotlivé bločky od zamestnancov. Rekre poukazy sú dôveryhodným a bezpečným nástrojom na splnenie zákonných povinností zamestnávateľa. Sú vnímané veľmi pozitívne aj vzhľadom k tomu, že chránia systém príspevkov na rekreáciu pred falošnými a duplicitnými dokladmi.
Využite pohodlné online uzatvorenie zmluvy o zabezpečení príspevku na rekreáciu. Prihláste sa alebo registrujte do fpoho zóny a vyberte si produkt Rekre poukaz. Za niekoľko sekúnd máte zmluvu uzatvorenú a budete môcť pre zamestnancov objednávať dovolenkové poukazy.
Daňové uplatnenie Rekre poukazov zamestnávateľom
Pre daňové a odvodové zvýhodnenie rekreácie je potrebné mať od zamestnanca elektronicky potvrdenú účelovosť použitia Rekre poukazu, ako aj dátum nástupu na rekreáciu/tábor. Skutočný dátum je dôležitý, nakoľko Rekre poukaz sa stáva daňovo uznateľný až v momente, keď sa zamestnanec zrekreoval, a nie v momente nabitia či platby Rekre poukazom.
Zamestnanec potvrdzuje potrebné údaje jednoduchou formou elektronických čestných prehlásení. V prípade, že ich nedodá do konca daného kalendárneho roka, zamestnávateľ je povinný Rekre poukaz zamestnancovi dodaniť a odviesť príslušné odvody. Pre zamestnávateľa vtedy nie je daňovo oprávneným nákladom. Prehľad splnenia povinnosti jednotlivými zamestnancami je k dispozícii v fpoho zóne.
Výhody pre ubytovacie zariadenia a tábory
Elektronická forma Rekre poukazu na karte prináša prevádzkam väčší komfort bez zvýšenia administratívy. A najmä bez nutnosti uvádzať na doklady mená hostí a vystavovať im špeciálne doklady pre zamestnávateľa (vtedy, keď hosť neuhrádza pobyt Rekre poukazom). Pre organizátorov detských táborov je hlavná výhoda, že môžu uspokojiť aj takých záujemcov, ktorí si chcú uplatniť Rekre poukaz.
Uzavrite zmluvu na akceptáciu Rekre poukazov už teraz, pohodlne online.
Následne môžete akceptovať Rekre poukazy na Karte fpoho:
1) cez POS terminál prevádzky alebo
2) online cez internet (unikátne riešenie, ak nemáte POS terminál).
Poradenstvo k Rekre poukazom
Odpovede na najčastejšie otázky k žiadosti, použitiu a účtovaniu Rekre poukazov nájdete aj v našej aktualite. Video návody sme pre vás pripravili na YouTube.
Online zmluvy a žiadosti nájdete na tejto stránke vyššie. V prípade potreby detailnejších informácii napríklad z oblasti daní, odporúčame aj externý portál špecializovaný na daňové poradenstvo.
Kontaktujte nás
Máte záujem o pohodlné riešenie Rekre poukazov? Pošlite nám kontaktný formulár a my vám radi poskytneme bližšie informácie.
Dokumenty na stiahnutie
Firmy
Fyzické osoby
Prevádzky
- Ochranné prvky
- Formuláre
- Zmluvné dokumenty
-
Firmy
Fyzické osoby
Prevádzky
- Certifikáty
- Pravidlá súťaží